بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

هزینه حقوق ودستمزد نشان دهنده سهم نیروی كاری در تولید ، محصولات و ارائه خدمات بوده و یكی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق و د ستمزد از ساده ترین و درعین حال با اهمیت ترین آنها است
دسته بندی حسابداری
بازدید ها 532
فرمت فایل doc
حجم فایل 65 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 106

بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

فروشنده فایل

کد کاربری 2

کاربر

دانلود پایان نامه رشته حسابداری

بررسی جایگاه سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

مقدمه
از سال 1937 میلادی كه نظریه عمومی سیستم های لودویت فون برتالنفی دانشمند برجسته اتریشی مطرح گردید و اژه سیستم درصدر همه مفاهیم جاری و تكیه كلام های متداول قرار دارد . این مفهوم در همه زمینه های علوم رواج یافته و رفته رفته در اصطلاحات فنی و حرفه ای در رسانه های همگانی غیر نفوذ كرده است . از اواخر دهه 1960 میلادی تغییرات و تحولات عمده ای در دانش حسابداری پدید آمده كه مهمترین آنها نگرش به حسابداری به عنوان یك سیستم اطلاعاتی است .
در پی این تحولات یكی از رشته های تخصصی ایجاد شده در حسابداری ، طرح واجرای سیستم های حسابداری می باشد . سیستم مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته است كه در جهت نیل به یك یا چند هدف به هم وابسته اند به طوریكه یك یا چند داده وارد ن شود یك یا چند ستاده از آن خارج شود .سیستم از اجزای كوچكتری تشكیل شده است كه به آن خرده سیستم می گویند .
کلمات کلیدی:

مالیات

سیستم حقوق و دستمزد

انواع سیستم در حسابداری

معرفی:
هزینه حقوق ودستمزد نشان دهنده سهم نیروی كاری در تولید ، محصولات و ارائه خدمات بوده و یكی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق و د ستمزد از ساده ترین و درعین حال با اهمیت ترین آنها است . محاسبه و پرداخت درست و مناسب حقوق و دستمزد یكی از عوامل موثر در ایجاد رابطه مطلوب بین كاركنان ( كارگران ) و كارفرما می باشد .كارگر كسی است كه به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اهم از فرد ،حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست كارفرما كار می كند و كارفرما كسی است حقیقی یا حقوقی كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی كار می كند .
فهرست مطالب

فصل اول : تعریف دستمزد

دوایر كنترل حقوق و دستمزد
بررسی های دستمز د
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
حداقل دستمزد .
ساعات كار عادی .
ساعات كار اضافه كاری .
نوبت كاری و فوق العاده نوبت كاری .
شب كاری
حقوق و مزایای مستمر نقدی .
حقوق و مزایای مستمر غیر نقدی .
بازنشستگی .
قانون كار وا مور اجتماعی .

ثبتهای حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد

پرداخت بر اساس زمانهای مبتنی بر زمان .

حسابرسی حقوق ودستمزد .

طرحهای تشویقی دستمزد .
طرحهای اضافه پرداختی تشویقی مدیران
نمونه های عمده طرحهای تشویقی مدیران
فرمولهای محاسبه پرداختهای تشویقی
حق بیمه اجتماعی .
انواع بیمه
ثبت های حسابداری مربوط به حقوق ودستمزد
تسهیم هزینه حقوق ودستمزد .

فصل دوم :مالیات چیست ؟.

مالیاتهای تكلیفی .
سایر معافیتهای مالیاتی درآمد حقوق
نحوه محاسبات مالیات حقوق
مجازاتهای قانونی متخلفان

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *