تحقیق ررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

تحقیق ررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

توضیحات
فایل ورد
مقاله ای درباره بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی
دسته بندی علوم اجتماعی
بازدید ها 30
فرمت فایل docx
حجم فایل 54 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

تحقیق ررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

فروشنده فایل

کد کاربری 4423

کاربر

توضیحات :

مقاله ای درباره بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی

که دارای23 صفحه می باشد حاوی یک فایل word که 23 صفحه می باشد و تمام قواعد رعایت شده است

بخشی از متن :

با توجه به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در سازمان به عنوان یک سرمایه با ارزش سازمانی و لزوم کسب توانمدی های لازم برای بهتر انجام داده شیوه های عملکرد، در سازمان لازم است که در جهت بروز استعدادهای بالقوه افراد در سازمان شرایطی را فراهم کرد تا شیوه های نو و بدیع بیافرینند و روشهای کاراتر و با بهره وری بیشتر ایجاد کند.

هدف از این پژوهش بررسی سرمایه اجتماعی و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان سازمانی است

فهرست مطالب:

مقدمه

مبانی نظری

سرمایه اجتماعی

ﺷﯿﻮه ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎ ی آن

بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

مهمترین عوامل مؤثر در كاهش بهره وری

شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمانها

پیشینه تحقیق

پژوهش های خارجی:

نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات

پیشنهاد می‌شود:

منابع

مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی …

هدف از این پژوهش بررسی مؤلفه های سرمایه اجتماعی و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی دانشگاه پیام نور مرکز دزفول می باشد. پژوهش حاضر بر حسب هدف، از نوع ک…

[DOC]نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار

چکیده: ابهام مفهومی، تعاریف چندگانه دارد و فقدان اطلاعات لازم در زمینه سرمایه اجتماعی، مانعی بر سر راه تحقیقات نظری و عملی در مورد نقش سرمایه اجتماعی بوده است. سرمایه اجتماعی، از آن جا که مکمل … مطالعات محدود انجام شده در این زمینه، نشان‌دهنده تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآیی و بهره وری نیروی انسانی است. این تأثیر از راههای مختلفی …

رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری با بهرهوری منابع انسانی …

هدف از این پژوهش بررسی. تعیین رابطه بین سرمایه اجتماعی و فکری با بهرهوری منابع انسانی در کارکنان اداره کل آموزشوپرورش استان البرز می باشد.

بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری نیروی کار در ایران

توسط متفکر آزاد – ‏2016
نتایج حاصل از برآورد الگوهای کوتاه مدت و بلندمدت نشانگر تأیید فرضیه تحقیق یعنی تأثیرگذاری مثبت و معنیدار سرمایه اجتماعی بر بهره‌وری نیروی کار می‌باشند. … کریمیتکانلو، زهرا و همکاران (1394)؛ بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهرهوری کل عوامل تولید در ایران، دو فصلنامه تحقیقات اقتصادی و توسعه، دوره 3، شماره 1، …

[PDF]بررسی رابطه کاربرد شاخص سرمایه انسانی با بهره وری سازمان …

توسط سلیمان پورعمران – ‏2017
تحقیق. بررسي اثر کاربرد شاخص سرمايه انساني بر بهره وری مي. باشد. که. به. صورت موردی. در. سازمان بنادر و. دريانور. دی مورد. مطالعه. واقع. شده. است . روش. تحقیق. در. اين پژوهش توصیفي مي باشد جامعه …. که بین هر سه بعد سرمايه اجتماعي )بعد ساختاری، ارتباطي و شناختي( و بهره وری نیروی انساني رابطه مثبت و معني. داری وجود دارد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *